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16 Factores de la Personalidad

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Descripción
Prueba psicométrica que evalúa los 16 rasgos de la personalidad planteados por Cattell.
Descripción Completa
La prueba de 16 Factores de la Personalidad de Evalart es un inventario que evalúa distintas características de la personalidad, altamente valoradas en el ámbito laboral. Específicamente, evalúa: Escepticismo, Privacidad, Tendencia a Soñar, Apego a las Reglas, Autosuficiencia, Dominio, Inseguridad, Sensibilidad, Amabilidad, Vivacidad, Atrevimiento Social, Estabilidad Emocional, Razonamiento, Tensión, Apertura al Cambio, Disciplina y Distorsión.

La prueba se basa en los estudios de Raymond Cattell, quien desarrolló su teoría de la personalidad basándose en el modelo léxico de la personalidad, propone que los aspectos definitorios de la personalidad están codificados en el lenguaje. En base a esto, seleccionó determinados adjetivos que típicamente describen la personalidad. La teoría de Cattell es ampliamente respetada por los expertos del área por su antigüedad y precisión, y muy utilizada para reclutamiento de personal, pues ofrece una descripción completa de las características más definitorias del candidato. Asimismo, tiene una escala de distorsión que informa si el individuo trató de distorsionar los resultados de la prueba, mostrando una mejor imagen de sí mismo.

El reporte final genera una descripción detallada sobre el nivel que presenta el candidato en cada una de las características; señalando si el individuo tiene un nivel alto, medio o bajo; y detalla sus fortalezas y debilidades dependiendo del nivel. También ofrece un manual de uso, que aporta información importante a considerar durante el proceso de selección de personal, pues informa sobre los resultados esperables de cada candidato, según los diferentes roles ocupacionales.
Familia
Psicométricos
Sub Familia
Inventario Completo de la Personalidad
Nivel
NA
Limite de Tiempo
Sin Limite
Tipo
Prueba
Estado
Activo
Areas Evaluadas
AreaDescripción
AmabilidadGrado en que una persona establece contacto afectivo con otros individuos
Apego a las ReglasGrado de aceptación de los valores morales, normas y leyes.
Apertura al CambioPredisposición hacia el cambio y la apertura mental para transformar las situaciones
Atrevimiento SocialCapacidad de asumir riesgos y actuar bajo presión, en un contexto social
AutosuficienciaGrado de independencia personal con respecto a los demás
DisciplinaGrado de autocontrol emocional y conductual
DistorsiónGrado en que el individuo tiende a mostrar una mejor imagen de sí mismo
DominioGrado dominancia o sumisión que presenta un individuo en sus relaciones sociales
EscepticismoGrado de confianza o desconfianza que presenta un individuo hacia los demás
Estabilidad EmocionalCapacidad para manejar la tensión emocional de manera eficaz
InseguridadCapacidad para concebir los actos propios de una manera realista
PrivacidadGrado en que las personas reservan para sí sus pensamientos y emociones
RazonamientoCapacidad intelectual del individuo, que puede tender hacia el pensamiento abstracto o el pensamiento concreto
SensibilidadGrado en el que predominan los aspectos emocionales frente a los racionales en la conducta.
Tendencia a soñarCapacidad para pensar de manera abstracta
TensiónGrado de ansiedad que experimenta el individuo en su vida cotidiana
VivacidadGrado de entusiasmo y energía que tiene en contextos sociales y en la vida.


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Evalart cuenta con un amplio catálogo que incluye pruebas psicométricas, de aptitud, inteligencia, conocimientos, programación, idiomas, clima laboral, evaluación de desempeño, video-entrevista pregrabada, entre otras.

Los resultados de la prueba están disponibles inmediatamente luego de que el candidato termina la prueba. Puede configurar alertas en caso de que desee recibir un correo cuando esto ocurra o puede ver los resultados en los reportes de resultados de la plataforma.